Las condiciones que propone Majorel para los afectados por el despido colectivo en Salamanca

Juanjo González

Salamanca

Viernes, 19 de abril 2024, 18:47

Comenta

Nueva reunión este viernes 19 de abril entre los representantes sindicales de los trabajadores y Majorel SP Solutions SAU -empresa especializada en servicios de gestión de experiencia de cliente que como informa en su web ha sido adquirida por Teleperformance, empresa que cuenta ahora con presencia en 95 países y 500.000 personas-.

Majorel anunció el pasado 29 de marzo un nuevo ERE entre su plantilla, en este caso de 133 trabajadores entre varios de sus centros de trabajo repartidos por España: la sede más afectada sería, según señalaron los sindicatos, la de Salamanca 38 despidos de los 133 y el resto serían de 33 personas del centro de Zaragoza, las 23 de Madrid, las 22 de Jerez y las 17 de Barcelona.

Noticia relacionada

Salamanca, la sede más afectada por los nuevos despedidos del ERE de Majorel

Ahora según explica CCOO en un comunicado, las condiciones que ha propuesto la empresa en este despido colectivo son de 28 días de salario por año trabajado con un máximo de 16 mensualidades. Además, la empresa parece haber aceptado la petición de los sindicatos de que el personal afectada por los despidos tiene que ser voluntario y explican que todo el personal voluntario se podrá apunta al despido con estas condiciones hasta el martes 23 a las 23:59 horas.

No obstante, CCOO lamenta las condiciones previstas por la empresa y la tachan de «completamente insuficiente» y «nos hace temer que el número de personas voluntarias que solicite la baja sea muy inferior» a las que pretende Majorel. El próximo miércoles 24 habrá una nueva reunión sobre el despido colectivo.