Los trabajadores con plus de disponibilidad, sin derecho a la desconexión digital

El Alto Tribunal desestima así un recurso interpuesto por el sindicato CSIF contra otra sentencia de un juzgado de lo social en la que reclamó sin éxito el derecho de los 295 de la empresa de servicios digitales CBM a la desconexión digital «salvo circunstancias de fuerza mayor o excepcionales». Los 45 empleados del centro de Pozuelo, todos cobrando plus de disponibilidad, fueron contactados por su empresa a través de su teléfono o email para comunicarles cambios de horario para poder prestar los servicios de grabación y directos que presta a Telemadrid.

El fallo argumenta que «si la empresa está facultada a poder llamar a los trabajadores para llevar a cabo cambios de jornada las doce horas previas a tener que realizar un servicio, esto implica que en ocasiones tendrá que hacerlo en los tiempos de descanso y si el trabajador cobra Disponibilidad deberá estar disponible».

Este plus «con carácter de complemento salarial no consolidable, retribuye la aceptación expresa por parte del trabajador de realizar la jornada indicada, así como de incorporarse a su puesto de trabajo o permanecer en él fuera de esa jornada, cuando las necesidades del servicio así lo requieran», explica.