Castilla y León

Con la vista en el nuevo Plan de FP tras superarse los 47.000 matriculados

La Junta de Castilla y León ya trabaja en un nuevo Plan General de Formación Profesional (FP) 2026-2029 para dar continuidad a los «exitosos» resultados del anterior 2021-2025. No en vano, la consejera de Educación, Rocío Lucas, subrayó este martes que esta iniciativa ha permitido mejorar el sistema de FP en los últimos cuatro años, como se refleja en el «importante» aumento de alumnado que ya alcanza más de 47.000 matriculados; en la oferta de ciclos formativos, con 178 nuevos implantados, lo que significa más de 10.000 plazas de nueva creación; con índices de inserción laboral históricos, superando ya el 87% de media; con nueve de cada diez jóvenes trabajando en su provincia de origen; con el doble de estudiantes realizando prácticas en países del entorno en el marco del programa Erasmus+; y con centros de excelencia en redes nacionales y europeas, entre otros hitos.

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Por su parte, la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, aprovechó este martes la reunión del Pleno del Consejo de Formación Profesional para destacar la importancia de la formación a la largo de toda la vida laboral, esencial para mejorar las oportunidades de empleo y el éxito de la carrera profesional; además de mejorar la competitividad de las empresas de Castilla y León. «De ahí que la Junta haya invertido durante el pasado ejercicio 159 millones de euros en programa de formación para el empleo, formando a más de 72.000 trabajadores ocupados y desempleados», señaló.

Una nota de la Junta recogió que el Ejecutivo autonómico se ha marcado como una de sus principales prioridades el impulso de la FP para contribuir al crecimiento económico y productivo de la comunidad, a la cohesión social y al aumento del empleo y el bienestar. «Las empresas de Castilla y León necesitan personal cualificado en un mercado globalizado, que afronta grandes retos como los derivados de la transición sostenible y digital. Todo ello supone que los sistemas educativos deben ser ágiles, dinámicos y flexibles para poder adaptarse a la vertiginosa transformación que experimenta el sistema social y productivo», añadió.

El actual Plan General forma parte de la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo que estará vigente hasta la finalización del curso 2024-2025. La Presidencia del Consejo de Formación Profesional recaerá, a partir de ahora y tras la celebración del Pleno, a la Consejería de Industria, Comercio y Empleo.