CC OO denuncia el freno «en seco» de los registros de enfermedades profesionales en 2024 en Castilla y León

CC OO Castilla y León denunció que se haya frenado «en seco» el registro de enfermedades profesionales en Castilla y León en 2024 y exigió evaluaciones de riesgos «rigurosas», vigilancia de la salud colectiva y cambios en el sistema público de salud que permitan detectar si la patología con la que se acude a la Atención Primaria está ocasionada como consecuencia del trabajo.

El sindicato subrayó que el año pasado se comunicaron 1.096 partes de enfermedades profesionales (EEPP), lo que supone un incremento del 0,5 por ciento. Es decir, seis partes de enfermedades profesionales más que en 2023. Un incremento que CC OO consideró que se encuentra «muy por debajo» de los recogidos en los ejercicios inmediatamente posteriores a la pandemia, con incrementos interanuales en 2021 y 2022 del 10,8 y del 27,7 por ciento, respectivamente.

«El enorme subregistro de las enfermedades producidas por el trabajo es una de las principales deficiencias del sistema preventivo español. Y está perjudicando gravemente a las personas afectadas, tanto en sus prestaciones economías como en la recuperación de su salud; a las plantillas porque siguen expuestas las condiciones de trabajo que han ocasionado la enfermedad, y a la sociedad porque los gastos de recuperación que deberían asumir las mutuas, repercute en el sistema público de salud», declaró el secretario autonómico de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente, Fernando Fraile.

Cada año en España se producen unos 14.000 casos de cáncer de origen laboral y, en 2024 en Castilla y León solo se ha dado un uno por ciento de partes por enfermedades profesionales por agentes cancerígenos. Es decir, once casos de los 1.096 partes de enfermedad profesional contabilizados en 2024.

Asimismo, CC OO destacó que las enfermedades profesionales, a diferencia de los accidentes de trabajo, tienen un perfil mayoritariamente femenino. En 2024, en Castilla y León, los partes de las trabajadoras constituyeron el 54 por ciento del total, hasta los 597 partes de enfermedad profesional. Todo ello a pesar de que el cuadro de enfermedades profesionales necesita de una revisión para incluir patologías relevantes para las mujeres y actividades altamente feminizadas.

• Temas
• CCOO (Comisiones Obreras)
• Castilla y León
• Accidentes laborales
• Siniestralidad laboral